1 formation = 1 job

Qualifications & profils de nos formateurs

Nos formateurs sont qualifiés avec une expertise métier et/ou expérience professionnelle significatives des métiers visés et de l'environnement professionnel concerné qu'ils partagent avec les apprenants lors de l'animation de leurs modules de formation.
Nos formateurs sont dotés d'une expérience en formation et/ou en accompagnement des personnes avec capacité d'adaptation aux publics du parcours de formation.
Nos formateurs développent en permanence leurs compétences en participant éventuellement à des formations organisées par notre organisme (formations de formateur en Neuropédagogie…) et/ou des formations techniques liées à leurs domaines d'intervention et/ou validation de certifications techniques reconnues pour maintenir leur niveau de technicité.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Formations dispensées en présentiel et/ou à distance, à l'aide de nos plateformes pédagogiques, par des formateurs professionnels : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle.
Les formateurs alternent entre la méthode démonstrative (présentations, démonstrations), interrogative (tests, quiz…) et active (jeu de rôles, cas pratique, apprentissage par les pairs…). Ils s'appuient sur les 4 piliers de l'apprentissage issus des dernières découvertes en neurosciences. Les journées sont rythmées par l'alternance entre théorie et pratique via un jeu d'exercices : exercices progressifs, exercices récapitulatifs et de validation des acquis.

La validation des acquis chez M2i

Dans chaque module, environ 50% de travaux dirigés/pratiques sont proposés pour valider la compréhension. Tout au long d'un parcours, plusieurs journées de travaux pratiques et d'études de cas sur le projet « fil rouge » en semi-autonomie sont proposées pour ancrer les acquis.
En fin de parcours, un temps de préparation est prévu pour la validation des acquis finale : tests de connaissances, certification, projet, soutenance…

Les indicateurs de réussite de vos projets

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) chez M2i représente :
• 1737 personnes formées en 2023 sur 133 parcours POE
• Taux moyen de retour à l'emploi constaté à 6 mois après une POEC : 65%
• Taux moyen de retour à l'emploi constaté en sortie de POEI : 95%
• 49 cursus différents déployés en France en 2023
• 42% de parcours POE réalisés en présentiel et 58% en distanciel
• Des programmes qui tiennent compte des dernières avancées technologiques sectorielles
• Des Job Datings mobilisant nos entreprises partenaires
• Une signature pédagogique unique et innovante
• La confiance des plus grands éditeurs

En détail, en 2023 pour nos POEC, c'est :
• 42 parcours sur toute la France
• 2 POEC Admin. Sys. Rés. Ops avec 24 apprenants
• 1 POEC Cybersécurité avec 18 apprenants
• 3 POEC Data avec 44 apprenants
• 16 POEC Développement avec 214 apprenants
• 5 POEC DevOps avec 73 apprenants
• 5 POEC ERP/CRM avec 69 apprenants
• 1 POEC Technicien Support avec 14 apprenants
• 3 POEC Tertiaire avec 32 apprenants
• 6 POEC Test avec 79 apprenants
• un total de 572 apprenants formés

En détail, en 2023 pour nos POEI, c'est :
• 91 parcours sur toute la France
• 6 POEI Admin. Sys. Rés. Ops avec 84 apprenants
• 4 POEI CAO/DAO avec 54 apprenants
• 4 POEI Décisionnel avec 46 apprenants
• 35 POEI Développement avec 425 apprenants
• 7 POEI DevOps avec 106 apprenants
• 13 POEI ERP/CRM avec 182 apprenants
• 5 POEI Technicien Support avec 57 apprenants
• 3 POEI Tertiaire avec 40 apprenants
• 13 POEI Test avec 162 apprenants
• un total de 1165 apprenants formés