Le groupe M2i distingué pour son engagement RSE
M2i est labellisé EcoVadis pour son implication RSE
Le groupe renforce aujourd’hui son engagement et porte l’ambition de contribuer, grâce à la diversification responsable de ses offres, aux enjeux de l’évolution, de l’employabilité, de l’inclusion et de la mixité.
Le Pacte Mondial des Nations Unies
Convaincu que les efforts de chacun peuvent conduire à l’amélioration des conditions de vie, tant dans le milieu professionnel que dans le domaine de la vie privée, le groupe M2i a fait le choix de s’engager à soutenir les efforts de développement durable en signant le Pacte Mondial des Nations Unies.
Diversité
La Charte de la diversité M2i
Conscient de la responsabilité qui est la sienne auprès des 100 000 apprenants accueillis chaque année dans ces centres, le groupe M2i favorise l’égalité des chances, promeut la diversité et réunit tous ses efforts dans la lutte contre les discriminations, au sein même de ses équipes. En signant la charte de la diversité, le groupe confirme sa volonté de valoriser et de promouvoir la diversité au sein de ses propres effectifs, dans le respect des principes qui sont les siens.
Mixité
L’Index de l’égalité professionnelle
Pour parvenir à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant l’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes. En 2022, M2i obtient en interne la note de 82/100.
Par ailleurs, le groupe M2i s’engage pour la féminisation du numérique en permettant aux femmes d’accéder aux opportunités des métiers du numérique dits d’avenir.
Inclusion
Permettre l’accessibilité aux personnes en situation de handicap
Le groupe M2i est très sensible aux politiques en faveur de l’emploi des personnes en situation d’handicap et initie une véritable culture d’entreprise qui s’inscrit dans la durée. Les équipes sont régulièrement sensibilisées et engagées dans des opérations dédiées comme le DuoDay ou la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).
Les 35 centres de formation de M2i sont handi-accueillants et sont reconnus conformes à la norme ERP5, ce qui garantit l’accessibilité matérielle à ses locaux aux personnes à mobilité réduite, et les postes de travail et conditions de formation sont adaptés selon les besoins des personnes concernées.
Ethique et Qualité
Certification Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
- actions de formation (M2i SA et M2i Scribtel)
- actions de formation par apprentissage (M2i Scribtel)
Les Acteurs de la Compétence
En 2015, M2i a signé la charte des Acteurs de la Compétence. Cette charte engage les adhérents et leurs collaborateurs dans une démarche RSE appliquée à leur activité de formation professionnelle. Elle décline les grands principes du développement durable dans les volets suivants : sociétal, économique, environnemental et gouvernance.
Charte de déontologie CPF
A l’initiative de la fédération Les Acteurs de la Compétence (anciennement FFP), a pour vocation d’éclairer les consommateurs qui souhaitent mobiliser leur CPF. Elle promeut le développement d’une offre de qualité sur moncompteformation.gouv.fr, basée sur des valeurs de transparence, loyauté et éthique professionnelle, indispensables au développement d’une offre de formation de qualité.
M2i applique la présente charte et s’engage à respecter les 10 engagements définis.
